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祝显德主持召开县教育人才引进专题协调会

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12月25日,县委常委、县委组织部部长祝显德在县政府2号会议室主持会议,就县域教育人才引进、发展、保障等事宜进行专题协商研讨。县人民政府副县长夏文斌出席会议,县委编办、县教科局、县人社局、镇远中学主要负责同志和县财政局相关负责同志参加会议。

会议首先听取镇远中学负责人关于教师?#28216;?#24314;设、人员管理、后勤保障方面情况汇报,以及加快镇远中学教师?#28216;?#21521;“高精优”方向发展、提前应对高考改革需要的意见和建议。县教科局负责人作补充汇报。参会单位围绕编制配置、人才引进、工资保障和后续发展等积极发言。祝显德不时就关切问题与部门负责人一对一交流。

听取各方意见后,祝显德强调:教育人才建设是实施人才强县战略的重要构成部分,是推动教育高质量发展的重要抓手,各部门要统一认识,在思想上、行动上、举措上出实招,确保教育人才工作见实效。一要统筹推进事业单位编制优化调整,构建教师用编“一盘棋”格局,积极用好备案制,切实为专业教师留足编制。二要加大高层次急需紧缺教育人才引进力度,主动深入重点高校和教育工作先进县市考察学习,多措并举引进一批素质高、能力强、责任心好的专业教师,充实到教育改革一线。三要讲好镇远故事,加大历史文化名城推介力度,引导高素质教育人才关注镇远,继而入驻镇远、服务镇远。四要落实待遇保障,争取项目支持,推进人才交流楼等配套设施建设,执行兑现好县委县政府人才工作政策,努力营造不低于周边县标准的人才发展环境。

夏文斌要求,各部门要迅速行动,主动与上级主管部门对接,吃透人才引进招聘政策,扎扎实实服务好高层次人才,努力为教育人才引进发展创造便利条件。  


    
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